تواصل جامعة بورسعيد تنفيذ رؤيتها لتطوير منظومة العمل الإداري، من خلال لقاءات مباشرة تجمع الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس الجامعة، بأعضاء الجهاز الإداري، بما يتيح الاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم ومناقشة احتياجاتهم، إلى جانب العمل على تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة. حوار مباشر مع العاملينشهد اللقاء الذي عقده الدكتور شريف يوسف صالح مع أعضاء الجهاز الإداري بكليات جامعة بورسعيد حضور الأستاذة سامية المصيلحي، أمين عام الجامعة، حيث تناولت المناقشات عددًا من الملفات المرتبطة بتطوير الأداء الإداري، وتحديد احتياجات الكليات، والتدريب والتأهيل، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي، فضلًا عن إعداد كوادر جديدة قادرة على تولي المسؤوليات والقيادات خلال الفترة المقبلة. إشادة بقطاع الصحةاستهل رئيس الجامعة اللقاء بتوجيه الشكر والتقدير والتهنئة إلى أعضاء الجهاز الإداري بالكليات التابعة للقطاع الصحي، تقديرًا لما بذلوه من جهود أسهمت في إنجاح الزيارة التي أجراها الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، والوفد المرافق له إلى مستشفى الجامعة. تطور الخدمات الطبيةوأشاد الدكتور شريف يوسف صالح بما عكسته زيارة رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية والوفد المرافق له من مستوى متميز في الانضباط والتنظيم، إلى جانب تكامل منظومة العمل وتطور التجهيزات والإمكانات. وأوضح أن مستشفى الجامعة تشهد توسعات متواصلة وافتتاح أقسام جديدة لتقديم خدمات علاجية متميزة لأبناء بورسعيد والمحافظات المحيطة، مؤكدًا أن هذه النتائج جاءت ثمرة تعاون جماعي بين مختلف قطاعات الجامعة. تحديث المنظومة الإداريةوأكد رئيس الجامعة أن جامعة بورسعيد تمضي في مسار واضح لإعادة تطوير العمل الإداري ورفع كفاءة الجهاز الإداري، موضحًا أن فرقًا متخصصة عملت خلال فترة زمنية قصيرة على مراجعة وتحديث مجموعة من اللوائح المالية والإدارية، بما يساعد على تحسين بيئة العمل، وتنمية الموارد، ورفع مستوى الرضا الوظيفي للعاملين. أولوية الاستماع للعاملينوأوضح الدكتور شريف يوسف صالح أن اللقاءات الدورية مع العاملين تأتي انطلاقًا من أهمية التواصل المباشر والتعرف على احتياجات الجهاز الإداري وأفكاره ومقترحاته، مشيرًا إلى حرص إدارة جامعة بورسعيد على دراسة المقترحات وإجراء ما يلزم من تعديلات تخدم مصلحة العمل، بالتوازي مع توفير بيئة مستقرة تساعد العاملين على التطور وتحمل المسؤوليات. الشفافية معيار العملوشدد رئيس الجامعة على أن الحياد والشفافية والاستماع إلى مختلف الآراء تمثل ركائز رئيسية في الإدارة، مؤكدًا أن أبواب جامعة بورسعيد تظل مفتوحة أمام العاملين لطرح أفكارهم ومقترحاتهم، وأن معيار المفاضلة والتقييم يرتكز على مستوى الأداء والكفاءة والقدرة الفعلية على الإنجاز. تأهيل الكوادر الشابةوأكد الدكتور شريف يوسف صالح أن التدريب المستمر واكتشاف أصحاب الكفاءات والمتميزين، إلى جانب منح القيادات الشابة فرصًا حقيقية للتطور، تأتي ضمن أولويات المرحلة المقبلة، موضحًا أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أساسًا رئيسيًا لبناء منظومة مؤسسية متطورة وضمان استمرار النجاح. خطط تدريب متخصصةوفي هذا السياق، وجه رئيس الجامعة إدارات الكليات إلى إعداد حصر دقيق بالاحتياجات التدريبية لأعضاء الجهاز الإداري، وفق طبيعة المهام والإمكانات والقدرات المتاحة لدى العاملين، بهدف تصميم برامج تأهيل أكثر ملاءمة وتحقيق أفضل استفادة ممكنة، بما يسهم في إعداد كوادر إدارية مؤهلة وقادرة على أداء مهامها بكفاءة. إعادة الهيكلة والتطويروأشار رئيس جامعة بورسعيد إلى استمرار العمل على تنفيذ خطط إعادة الهيكلة والتطوير الإداري، بما يتيح للعاملين اكتساب خبرات جديدة والاستفادة بصورة أفضل من الكفاءات والطاقات الموجودة، موضحًا أن هذه الخطوات تأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للجامعة والبرامج التنفيذية المرتبطة بها والجداول الزمنية المحددة لتحقيق أهدافها. تكامل قطاعات الجامعةوأكد الدكتور شريف يوسف صالح أن المرحلة المقبلة تحتاج إلى مزيد من التعاون بين مختلف قطاعات الجامعة، والعمل باعتبار جميع الإدارات جزءًا من فريق واحد، مع الالتزام بالتطوير المستمر ومواكبة المتغيرات، بما يدعم حضور المؤسسة الأكاديمي والإداري ويعزز مكانتها على المستويين المصري والعربي والدولي. رسالة ختامية للعاملينوفي ختام اللقاء، دعا رئيس جامعة بورسعيد أعضاء الجهاز الإداري بالكليات إلى الحفاظ على ممتلكات المؤسسة ومرافقها، والاهتمام بمظهرها الحضاري، والالتزام بالتقاليد والأعراف الجامعية، بما يحافظ على الصورة المتميزة التي حققتها الجامعة بين مؤسسات التعليم العالي في مصر والمنطقة العربية. مسؤولية مشتركة للنجاحوشدد الدكتور شريف يوسف صالح على أن حماية مكتسبات الجامعة واستكمال مسيرة تطويرها مسؤولية تقع على عاتق جميع العاملين، مؤكدًا أن كل عضو بالجهاز الإداري يمثل عنصرًا مهمًا في منظومة النجاح، وموجهًا بضرورة مواصلة العمل والعطاء والالتزام والانضباط بما يتناسب مع اسم المؤسسة ومكانتها. رئيس جامعة بورسعيد يعيد ترتيب الهيكل الإداري ويفتح الطريق أمام القيادات الشابة رئيس جامعة بورسعيد يعيد ترتيب الهيكل الإداري ويفتح الطريق أمام القيادات الشابة مختصر الخبر:رئيس جامعة بورسعيد: نعمل على إعداد قيادات شابة وتحقيق الرضا الوظيفي.. ونؤكد احترام التقاليد والأعراف الجامعية.رئيس الجامعة: نستمع للجميع بكل حيادية وشفافية.. والتدريب المستمر واكتشاف المجتهدين وإتاحة الفرصة أمام الشباب ركائز أساسية لتطوير الجهاز الإداري. replaceOembeds(); function replaceOembeds() { var allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); while (allEmbeds.length != 0) { replaceOembedWithHtml(allEmbeds[0], extractLinkFromOembed(allEmbeds[0])); allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); } runYoutubeLazyLoad(); // loadfbApi(); } function replaceOembedWithHtml(element, sourceData) { if (sourceData.source.toLowerCase() === "youtube") { var html="" + '' + '' + ' ' + '' + '' + ''; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "instagram") { var html="'; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "facebook") { var html="'; ObjParent = Obj.parentNode; //Okey, element should be parented ObjParent.replaceChild(tmpObj, Obj); //here we placing our temporary data instead of our target, so we can find it then and replace it into whatever we want to replace to ObjParent.innerHTML = ObjParent.innerHTML.replace('
الدكتور شريف يوسف صالح رئيس جامعة بورسعيد
