شهد الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا، فعاليات برنامجين تدريبيين نظمّهما مركز التطوير الوظيفي، في إطار توجه الجامعة نحو تنمية مهارات العاملين ورفع كفاءة الأداء الإداري والمالي، إلى جانب دعم القدرات المهنية للعناصر البشرية بمختلف القطاعات. تدريب متخصصجاء البرنامج الأول تحت عنوان «إدارة التعاقدات والمشتريات الحكومية»، بالتعاون مع المديرية المالية، وبمشاركة 19 متدربًا من إدارات المشتريات والمخازن والحسابات المركزية، حيث استهدف البرنامج تطوير معارف المشاركين بالإجراءات والقواعد المنظمة لعمليات الشراء والتعاقدات الحكومية. وركز البرنامج على تعزيز قدرة العاملين على تطبيق الضوابط المنظمة بدقة، بما يدعم الالتزام بالإجراءات القانونية والإدارية، ويسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي داخل جامعة قنا. تأهيل القياداتكما تابع الدكتور أحمد عكاوي فعاليات البرنامج التدريبي «المدير الإداري والمالي المحترف» في مجموعته الرابعة عشرة، والذي شارك فيه 27 متدربًا من مختلف الإدارات والكليات والمراكز التابعة لجامعة قنا، إلى جانب مشاركة عدد من العاملين بالإدارات المختلفة والمستشفيات الجامعية. ويأتي البرنامج ضمن جهود جامعة قنا لتأهيل الكوادر الإدارية والمالية، وتنمية مهارات المشاركين بما يساعدهم على التعامل بكفاءة مع متطلبات العمل والمسؤوليات الإدارية المتنوعة. الاستثمار بالبشروأكد الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا، أن تطوير العنصر البشري يمثل ركيزة مهمة في الارتقاء بمنظومة العمل الجامعي، موضحًا أن الجامعة تحرص على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف تنمية المهارات المهنية والإدارية للعاملين. وأشار إلى أن هذه البرامج تسهم في إعداد كوادر أكثر قدرة على التعامل مع متطلبات بيئة العمل المؤسسي الحديثة، ورفع مستوى الأداء داخل القطاعات المختلفة. خطة تطويريةومن جانبه، أوضح الدكتور محمد عمران، مستشار رئيس الجامعة للتنمية البشرية والكفاءة الإدارية ومدير مركز التطوير الوظيفي، أن البرنامجين يأتيان ضمن خطة المركز الرامية إلى تطوير القدرات البشرية وبناء منظومة إدارية أكثر كفاءة واحترافية. وأضاف أن البرامج التدريبية تعتمد على الدمج بين الجوانب المعرفية والتطبيقات العملية، مع التركيز على احتياجات العاملين التدريبية في الإدارات والكليات والمراكز المختلفة، بما يدعم خطط التطوير المؤسسي داخل جامعة قنا. replaceOembeds(); function replaceOembeds() { var allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); while (allEmbeds.length != 0) { replaceOembedWithHtml(allEmbeds[0], extractLinkFromOembed(allEmbeds[0])); allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); } runYoutubeLazyLoad(); // loadfbApi(); } function replaceOembedWithHtml(element, sourceData) { if (sourceData.source.toLowerCase() === "youtube") { var html="" + '' + '' + ' ' + '' + '' + ''; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "instagram") { var html="'; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "facebook") { var html="'; ObjParent = Obj.parentNode; //Okey, element should be parented ObjParent.replaceChild(tmpObj, Obj); //here we placing our temporary data instead of our target, so we can find it then and replace it into whatever we want to replace to ObjParent.innerHTML = ObjParent.innerHTML.replace('
جامعة قنا تطور مهارات موظفيها ببرنامجين متخصصين
