أصدر الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، قرارًا بمنح العلاوة التشجيعية لـ512 من العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات، في خطوة تستهدف تكريم أصحاب الأداء المتميز، وتعزيز بيئة العمل الداعمة للإبداع، إلى جانب تحفيز الموظفين على مواصلة تطوير مستوى الأداء الوظيفي والخدمات المقدمة داخل مختلف القطاعات. معايير الاستحقاقوأوضح الدكتور حسان النعماني أن منح العلاوة التشجيعية للعاملين جاء وفق ضوابط واضحة تعتمد على معايير الشفافية والاستحقاق، بما يرسخ مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين. كما هنأ المستفيدين من القرار، مؤكدًا استمرار جامعة سوهاج في تطبيق القواعد المنظمة للعمل والالتزام بالاشتراطات القانونية بما يضمن العدالة ودعم الكفاءات. سرعة التنفيذومن جانبه، قال أمير عبد العال، مدير إدارة الموارد البشرية، إن رئيس الجامعة وجّه بسرعة الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بتنفيذ القرار، تقديرًا لجهود العاملين المتميزين، وتشجيعهم على مواصلة العطاء والالتزام بواجباتهم الوظيفية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل جامعة سوهاج وتحقيق أعلى مستويات جودة الخدمات. جدير بالذكر، واصلت جامعة سوهاج جهودها في دعم الطلاب غير القادرين، بعدما نجحت بالتعاون مع عدد من فاعلي الخير والداعمين للعمل المجتمعي في توفير المبالغ اللازمة لسداد المصروفات الدراسية لطلاب من مختلف الكليات، بما يضمن استمرارهم في الدراسة دون أن تمثل الظروف المادية عائقًا أمام مستقبلهم الأكاديمي. وأوضح الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، أن هذه الخطوة تأتي في إطار ترسيخ مفهوم المسؤولية المجتمعية، مؤكدًا أن مساهمة الداعمين في تحمل الرسوم الدراسية للطلاب المتعثرين تمثل نموذجًا للتكافل الإنساني، وتعكس أهمية الاستثمار في التعليم باعتباره الركيزة الأساسية لبناء الكفاءات وتأهيل الشباب للمشاركة في مسيرة التنمية. وأعرب الدكتور حسان النعماني عن امتنانه لجميع فاعلي الخير الذين ساهموا في هذه المبادرة، مشيرًا إلى أن دعمهم لم يقتصر على سداد المصروفات الدراسية، بل امتد ليمنح الطلاب وأسرهم شعورًا بالأمان والاستقرار، ويحفزهم على مواصلة التحصيل العلمي وتحقيق التفوق. replaceOembeds(); function replaceOembeds() { var allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); while (allEmbeds.length != 0) { replaceOembedWithHtml(allEmbeds[0], extractLinkFromOembed(allEmbeds[0])); allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); } runYoutubeLazyLoad(); // loadfbApi(); } function replaceOembedWithHtml(element, sourceData) { if (sourceData.source.toLowerCase() === "youtube") { var html="" + '' + '' + ' ' + '' + '' + ''; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "instagram") { var html="'; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "facebook") { var html="'; ObjParent = Obj.parentNode; //Okey, element should be parented ObjParent.replaceChild(tmpObj, Obj); //here we placing our temporary data instead of our target, so we can find it then and replace it into whatever we want to replace to ObjParent.innerHTML = ObjParent.innerHTML.replace('
الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج
