رسالة بناء وتطلع: "معلمو المستقبل" ونبض الجمهورية الجديدة.. مناشدة وطنية لـ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارةفي إطار النزاهة والشفافية التي أصبحت عنوانًا راسخًا لمسابقات شغل الوظائف الحكومية في مصر، يقف "الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة" كحصن إداري شامخ يضمن تكافؤ الفرص واختيار الأكفاء لبناء مستقبلي متين يليق بمستهدفات الدولة المصرية. إن ما يشهده هذا الجهاز العريق من ميكنة وحوكمة ومجهودات مضنية في تنظيم المسابقات المختلفة يستحق كل الشكر والتقدير والإشادة؛ فقد أرسى قواعد جديدة للعدالة الإدارية.ولأن شباب مصر هم عصب هذا الوطن وحاضر الأمة ومستقبلها، فإن توفير فرصة عمل شريفة لهم ليس مجرد إجراء تنفيذي، بل هو بمثابة "فتح بيت" واستقرار أسري ومصدر رزق كريم لمواطن مصري يسعى لبناء وطنه. وتزداد هذه الأهمية وتتضاعف عندما نكون بصدد مهنة ليست كغيرها من المهن، بل هي رسالة سامية يُقاس بها تقدم الأمم؛ مهنة المعلم المصري، التي حملت أمانة تربية العقول وكان لها شرف الانتساب لرسالة الأنبياء.ومع ما تشهده المنظومة التعليمية من جهود للتطوير، وفي ظل الحاجة الماسة لسد العجز بالمدارس المصرية، تصبح الاستعانة بهؤلاء المعلمين الأكفاء ضرورة وطنية لا غنى عنها لضمان استمرار جودة العملية التعليمية.ومن هذا المنظر الوطني القائم على التكامل بين مؤسسات الدولة وأبنائها، يحدونا الأمل في "روح القانون" وحكمة قيادات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. فقد وردت العديد من الشكاوى والتظلمات من معلمين أكفاء، واجهتهم صعوبات تقنية أثناء رفع مستنداتهم، أو صدرت بحقهم قرارات بعدم مطابقة المستندات رغم استيفائهم الشروط، أو ظهرت لهم رسائل تفيد بعدم وجود بياناتهم على موقع الوزارة نتيجة أخطاء فنية أو تقنية غير مقصودة.إننا نتوجه بمناشدة وطنية ومخلصة إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تتلخص في النظر بعين الرعاية والإتاحة لهؤلاء الشباب، عبر فتح باب لإعادة مراجعة أوراق ومستندات من لم يوفق في رفعها بالشكل السليم أو من تعثرت بياناته تقنيًا، وذلك وفق آلية تنظيمية محددة وبمقابل رسوم إدارية يتراءى للجهاز تحديدها، لتغطية تكاليف المراجعة وتدقيق البيانات. وفي حال ثبوت استيفاء المتقدم للشروط وضوابط المسابقة لعام 2025 بعد المراجعة الفنية، يُسمح له باستكمال باقي إجراءات المسابقة واستحقاق فرصه العادلة.إن هذه الخطوة التنظيمية ستكون بمثابة طوق نجاة لآلاف الأسر المصرية، ورسالة أمل تؤكد أن الدولة لا تتخلى عن أبنائها الراغبين في العمل الشريف، كما ستسهم بفعالية في رفد المدارس بالكفاءات التي تحتاجها. وكلنا ثقة في أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيظل دائمًا النموذج المضيء في إدارة التنمية البشرية replaceOembeds(); function replaceOembeds() { var allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); while (allEmbeds.length != 0) { replaceOembedWithHtml(allEmbeds[0], extractLinkFromOembed(allEmbeds[0])); allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); } runYoutubeLazyLoad(); // loadfbApi(); } function replaceOembedWithHtml(element, sourceData) { if (sourceData.source.toLowerCase() === "youtube") { var html="" + '' + '' + ' ' + '' + '' + ''; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "instagram") { var html="'; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "facebook") { var html="'; ObjParent = Obj.parentNode; //Okey, element should be parented ObjParent.replaceChild(tmpObj, Obj); //here we placing our temporary data instead of our target, so we can find it then and replace it into whatever we want to replace to ObjParent.innerHTML = ObjParent.innerHTML.replace('
