أقر مجلس جامعة طنطا، برئاسة الدكتور محمد حسين رئيس الجامعة، خلال اجتماعه الدوري لشهر أغسطس 2026، صرف مكافأة إجادة لعدد من فئات العاملين بالجامعة، تقديرًا لما بذلوه من جهود خلال الفترة الماضية ودعمًا لاستمرار الأداء المتميز بمختلف القطاعات. جامعة طنطا تقرر صرف مكافأة إجادة لأعضاء هيئة التدريس والعاملينجامعة طنطا تقرر صرف مكافأة إجادة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين، وتضمن قرار المجلس صرف مكافأة بقيمة 3500 جنيه لأعضاء هيئة التدريس، بينما يحصل أعضاء الهيئة المعاونة على 2500 جنيه، كما تقرر صرف 2500 جنيه للعاملين بالجامعة وأفراد الأمن والمنتدبين وأعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية ممن هم على رأس العمل.كما شمل القرار العمالة غير المنتظمة بنظام «أجر مقابل عمل»، حيث تقرر صرف مكافأة تعادل أجر 20 يومًا بحد أقصى 1500 جنيه، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.رئيس جامعة طنطا يوضح أسباب صرف المكافأةوأكد الدكتور محمد حسين أن قرار صرف مكافأة الإجادة يأتي تقديرًا لما قدمه منتسبو الجامعة من جهود وأداء متميز في مختلف المجالات، سواء على المستوى الأكاديمي أو الإداري أو الطبي.وأشار إلى أن العاملين بالجامعة يساهمون بصورة مباشرة في تطوير الخدمات المقدمة للطلاب والمواطنين، إلى جانب دعم قطاعات التعليم والبحث العلمي والرعاية الطبية والخدمات المجتمعية.استعدادات جامعة طنطا للعام الجامعي الجديدوأوضح رئيس الجامعة أن إدارة جامعة طنطا تعمل على توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للعاملين، بما يشجع على مواصلة رفع مستوى الأداء والالتزام داخل مختلف قطاعات الجامعة.ويأتي ذلك بالتزامن مع تكثيف الاستعدادات لاستقبال العام الجامعي 2026/2027، من خلال استكمال التجهيزات المطلوبة بالكليات والمستشفيات الجامعية، إلى جانب إنهاء الاستعدادات الأكاديمية والإدارية واللوجستية اللازمة لبدء الدراسة.دعم العاملين أولوية داخل جامعة طنطاوشدد الدكتور محمد حسين على أن الاهتمام بمنتسبي الجامعة وتقدير جهودهم يمثلان محورًا أساسيًا في توجهات إدارة جامعة طنطا، مؤكدًا أن العنصر البشري يعد من أهم ركائز تنفيذ الخطط الاستراتيجية وتحقيق أهداف الجامعة.وأضاف أن تحفيز العاملين وتقدير جهودهم ينعكس بصورة إيجابية على مستوى الأداء، ويسهم في تحسين جودة الخدمات التعليمية والبحثية والطبية والمجتمعية التي تقدمها الجامعة. replaceOembeds(); function replaceOembeds() { var allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); while (allEmbeds.length != 0) { replaceOembedWithHtml(allEmbeds[0], extractLinkFromOembed(allEmbeds[0])); allEmbeds = document.getElementsByTagName("OEMBED"); } runYoutubeLazyLoad(); // loadfbApi(); } function replaceOembedWithHtml(element, sourceData) { if (sourceData.source.toLowerCase() === "youtube") { var html="" + '' + '' + ' ' + '' + '' + ''; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "instagram") { var html="'; replaceElementWithHtml(element, html); } else if (sourceData.source.toLowerCase() === "facebook") { var html="'; ObjParent = Obj.parentNode; //Okey, element should be parented ObjParent.replaceChild(tmpObj, Obj); //here we placing our temporary data instead of our target, so we can find it then and replace it into whatever we want to replace to ObjParent.innerHTML = ObjParent.innerHTML.replace('
جامعة طنطا
