هتقبض 14,900 جنيه.. ازاي تحسب قيمة الزيادة الجديدة على مرتبك وموعد التطبيق

زيادة المرتبات

زيادة المرتبات، تترقب شريحة واسعة من العاملين بالدولة والقطاعين العام والخاص تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور والمرتبات، في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية في مواجهة التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف الحياة. وتُعد زيادة المرتبات من أكثر الملفات التي تحظى باهتمام المواطنين، لما لها من تأثير مباشر على الدخل الشهري للأسر وقدرتها على تلبية احتياجاتها الأساسية.

زيادة المرتبات

ويعتمد احتساب قيمة الزيادة على عدة عوامل، من بينها الدرجة الوظيفية أو الأجر الأساسي ونسبة الزيادة المقررة، حيث تختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر وفقًا للهيكل الوظيفي والقواعد المنظمة التي تحددها الجهات المختصة. كما تشمل بعض القرارات زيادات في الحد الأدنى للأجور أو علاوات دورية واستثنائية، ما ينعكس على إجمالي الدخل الشهري للعاملين.

حساب قيمة الزيادة الجديدة للمرتبات

ومع بدء تطبيق الزيادات الجديدة، يزداد اهتمام الموظفين بمعرفة آلية حساب الزيادة الفعلية وقيمة ما سيضاف إلى رواتبهم، وهو ما يستدعي توضيح تفاصيل القرارات المنظمة للأجور وكيفية الاستفادة منها بصورة دقيقة وواضحة.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

وجاء جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة كالتالي:

الدرجة السادسة وما يعادلها: 8,000 جنيه.

الدرجة الخامسة: 8,500 جنيه.

الدرجة الرابعة: 9,000 جنيه.

الدرجة الثالثة (التخصصية): 9,100 جنيه.

الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.

الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.

درجة المدير العام: 11,500 جنيه.

الدرجة العالية: 12,800 جنيه.

الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.

قيمة الزيادة المستحقة في المرتبات

ويمكن للموظفين مقارنة رواتبهم الحالية بالحد الأدنى المقرر لدرجاتهم الوظيفية لمعرفة قيمة الزيادة المستحقة اعتبارًا من يوليو المقبل، في إطار خطة الدولة لتحسين الأجور وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين.

وأكد أحمد كجوك وزير المالية، أن زيادة أجور العاملين بالدولة «معمول حسابها في الموازنة الجديدة»، وسيتم صرفها مع مرتبات يوليو المقبل، لافتًا إلى أن التكلفة الإجمالية للزيادة الأخيرة بالأجور تتجاوز ١٠٠ مليار جنيه وترفع مخصصات الأجور بالموازنة إلى ٨٢١ مليار جنيه.

وأشار الوزير، إلى زيادة فاتورة الأجور بنحو ٢١٪ العام المالى المقبل حتى يكون هناك زيادة حقيقية فى دخول العاملين بأجهزة الموازنة العامة للدولة، تفوق معدل التضخم، لافتًا إلى أننا نستهدف ربط الزيادة في الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.

رفع الحد الأدنى 

وأضاف الوزير، أن الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى ٨ آلاف جنيه، مشيرًا إلى إقرار ١٢٪ علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين، وزيادة الحافز الإضافي لكل العاملين بـ ٧٥٠ جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية ٧٧,٥ مليار جنيه.

وأوضح الوزير، أنه سيتم منح ألف جنيه شهريًا «حافز تدريس إضافي» للمعلمين مع بدء العام الدراسي الجديد و٢٠٠٠ جنيه «حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة» بتكلفة إجمالية ١٤ مليار جنيه، موضحًا أنه سيتم منح ٧٥٠ جنيهًا شهريًا «زيادة إضافية» للعاملين في القطاع الطبي ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة ٢٥٪ من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية ٨,٥ مليار جنيه.

وأشار الوزير، إلى أن عدد المستفيدين من الزيادة الجديدة يبلغ مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر و٦٤٠ ألفًا من العاملين بالقطاع الطبي.