تُشير التقارير إلى أن مايكروسوفت تخطط لجولة ثانية من تسريح الموظفين، مما يعكس توجهًا استراتيجيًا للشركة نحو إعادة تنظيم هيكلها مع اقتراب نهاية سنتها المالية 2025. هذه الخطوة تأتي في سياق تدريجي لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف، حيث تُظهر الشركة عادةً هذا النهج في نهاية كل عام مالي.
توقيت التخفيضات وتركيزها على المبيعات
أفادت بلومبرج أن عمليات التسريح ستستهدف آلاف الوظائف، مع تركيز خاص على قسم المبيعات. رغم أن الشركة لم تؤكد هذه الإجراءات رسميًا، إلا أن التوقيت يتوافق مع عادتها السابقة في إعادة هيكلة العمليات عند اختتام السنة المالية. تنتهي هذه الدورة في 30 يونيو، مما يشير إلى تخطيط مسبق لمرحلة جديدة من التحول.
تأثير التخفيضات السابقة واتجاهات التوظيف
في مايو 2024، ألغت مايكروسوفت 6000 وظيفة، ما يمثل 3% من إجمالي الموظفين. هذه الجولة أثرت على أقسام متعددة، بما في ذلك الهندسة ودعم العملاء والتسويق. ومع ذلك، لم تشهد الشركة تغييرًا كبيرًا في عدد الموظفين على أساس سنوي، حيث بلغ عدد العاملين حتى يونيو 2024 حوالي 228 ألف موظف.
نماذج العمل المستقبلية ودور الذكاء الاصطناعي
أشارت ورقة بحثية داخلية إلى أن الفرق الأصغر حجمًا، المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ستكون قاعدة في المستقبل. هذا التوجه يعكس تحوّلًا في رؤية الشركة لمناهج التوظيف، مع تقليل الاعتماد على الأدوار التقليدية. وتعتبر قطاعات المبيعات والتسويق من أكبر الأقسام، حيث يبلغ عدد الموظفين فيها 45 ألف موظف، وفقًا للمعلومات المتوفرة.
التحول التكنولوجي وتأثيره على الهيكل التنظيمي
رغم أن مايكروسوفت لم تربط تسريحاتها بالتطورات في الذكاء الاصطناعي، إلا أن المراقبين يرون أن التحول نحو الأتمتة قد يكون أحد العوامل الرئيسية. تُبرز التقارير أن الشركات تعيد تقييم هياكلها التقليدية لصالح مناهج أكثر مرونة، مع استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية لتعزيز الإنتاجية وتقليل الحاجة إلى العمالة البشرية في مجالات مثل المبيعات ودعم العملاء والإدارة.
التحديات والفرص في ظل التحول الرقمي
يُعد هذا التوجه جزءًا من اتجاه أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الشركات إلى مواكبة التطورات السريعة. ومع استمرار التحول نحو التكنولوجيا، قد تُعيد مايكروسوفت تعريف أدوارها، مع التركيز على التدريب والتطوير لمواكبة هذا التغيير. من المتوقع أن تُظهر هذه الخطوة توازنًا بين الاستدامة المالية والجودة في العمليات.
الكلمات المفتاحية
Microsoft layoffs 2025, Microsoft workforce reduction, AI-driven teams, Microsoft restructuring 2025, impact of AI on jobs, tech industry trends 2025
وصف الميتا
تُخطط مايكروسوفت لتسريحات جديدة في 2025، مع تركيز على المبيعات والتسويق. الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل هياكل التوظيف في قطاع التكنولوجيا.